TÄTIGKEITSFELDER
Unsere Tätigkeitsfelder im Überblick
Beratung
Wir helfen Ihren Mitarbeiter dabei, leidenschaftlich das Beste für Ihr Unternehmen zu geben.
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte, den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden und Ihr Unternehmen auf Kurs zu halten.
Wir beraten Sie bei der Bewältigung von Zukunftsfragen im Zeitalter von Digitalisierung und New Work.
Wir unterstützen Dich auf dem Weg zu deinem Traumjob in dem am besten zu dir passenden Unternehmen.
Führungskräfte
In Zusammenarbeit mit dem Management, der Fach- und Personalabteilungen schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen im Sinne der Kandidaten.
Für Kandidaten erstellen wir anhand unseres Karrieretests eine Liste mit passenden Firmen. Für Unternehmen erarbeiten wir mit den Fachabteilungen eine Liste der Firmen, in welchen die gesuchten Talente aktuell tätig sind und somit gezielt angesprochen werden können.
Wir geben unseren Kandidaten die Möglichkeit, eine CV Vorlage zu nutzen, um eine bessere Informationsqualität und Transparenz zu bieten
Bevor wir Führungskräfte bei einem Unternehmen vorstellen, prüfen wir, ob diese auch kulturell zu den jeweiligen Unternehmen/ Abteilungen/ Teams passen.
Auf Grundlage eines bewährten Tests und eines persönlichen Gesprächs mit den Kandidaten stellen wir den Führungsstil und die Eignung der Führungskraft auf die jeweilige Position fest.
Wir koordinieren die Bewerbungsgespräche und bereiten unsere Kandidaten optimal auf das Gespräch vor. Kandidaten bekommen vorab alle relevante Informationen über das Unternehmen, die Firmenkultur und den jeweiligen Job.
Verhandlung von fairen Vertragsinhalten für Kandidaten und Unternehmen.
Wir stehen Kandidaten und Unternehmen während der Probezeit als Mediator und bei Bedarf auch darüber hinaus zur Seite
Fachkräfte
In Zusammenarbeit mit dem Management, der Fach- und Personalabteilungen schaffen wir die richtigen Rahmenbedingungen im Sinne der Kandidaten.
Für Kandidaten erstellen wir anhand unseres Karrieretests eine Liste mit passenden Firmen. Für Unternehmen erarbeiten wir mit den Fachabteilungen eine Liste der Firmen, in welchen die gesuchten Talente aktuell tätig sind und somit gezielt angesprochen werden können.
Wir geben unseren Kandidaten die Möglichkeit, eine CV Vorlage zu nutzen, um eine bessere Informationsqualität und Transparenz zu bieten.
Bevor wir Führungskräfte bei einem Unternehmen vorstellen, prüfen wir, ob diese auch kulturell zu den jeweiligen Unternehmen/ Abteilungen/ Teams passen.
Wir koordinieren die Bewerbungsgespräche und bereiten unsere Kandidaten optimal auf das Gespräch vor. Kandidaten bekommen vorab alle relevante Informationen über das Unternehmen, die Firmenkultur und den jeweiligen Job.
Verhandlung von fairen Vertragsinhalten für Kandidaten und Unternehmen.
Wir stehen Kandidaten und Unternehmen während der Probezeit als Mediator und bei Bedarf auch darüber hinaus zur Seite.
Management
RAPHAEL PEYMAN
Founder & CEO
Raphael Peyman steht als Geschäftsführer der perdigit HR Solutions zusammen mit seinem Team wie kaum ein anderer für Fortschritt, Wirtschaft und neue Lösungsansätze im Zeitalter der digitalen Transformation. Er hat die Vision, den Arbeitsmarkt der Zukunft positiv mitzugestalten und den Cultural Fit zwischen Bewerber und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen. Dabei blickt er auf Jahre der Erfahrung zurück und weiß, wohin sich die Zukunft für Bewerber und Unternehmen entwickelt. Besonderen Wert legen er und sein Team auf Klarheit in den Zukunftsthemen Digitalisierung, New Work, KI, Agilität und Industrie 4.0. So wird sicher gestellt, dass die passenden Mitarbeiter in die richtigen Unternehmen finden.
Blog
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